Coaching & mentorat pour les professionnels de l'expérience et les dirigeants

Qui sont mes clients ?

Je travaille avec des professionnels de l'expérience et des dirigeants, quels que soient leur rôle, leur secteur d'activité ou l'étape de leur carrière.

Certains sont au début de leur parcours, à la recherche de repères et d'une ouverture qui leur permettent de s'épanouir dans leur rôle. D'autres sont des cadres chevronnés, CX manager, design manager, ou chefs d'entreprise qui ont besoin d'un partenaire de confiance pour préparer une promotion, un changement de cap ou un changement organisationnel d'envergure.

Que vous soyez :

• un(e) UX designer solo en charge de beaucoup de responsabilités sans beaucoup de soutien en interne
• un(e) pro de la recherche utilisateurs à mi-carrière cherchant à renforcer sa crédibilité ou améliorer ses capacités de communication
• un(e) chef d'entreprise ou cadre supérieur(e) visant à affiner votre orientation stratégique ou votre leadership
• haut-potentiel, neuro-atypique ou à la pensée en arborescence qui a besoin d'un espace accueillant pour un mode de reflexion différent

et quelque soit votre situation, le coaching vous offre un espace pour réfléchir, vous recentrer et aller de l'avant en définissant un itinéraire qui vous soit propre et fasse sens pour vous.

Qu'est-ce qui amène les gens au coaching?

Différentes raisons mènent au coaching, mais souvent mes clients ressentent qu'ils ont besoin de se poser pour considérer leur situation avec attention, de prendre le temps de considérer les choses sous plusieurs angles ou simplement d'espace pour respirer. Voici quelques-uns des défis que j'aide souvent mes clients à relever :

• Gérer les transitions de carrière, prendre un nouveau poste, changer de domaine ou se préparer à une promotion
• Développer son leadership, équilibrer l'attention portée aux besoins opérationnels et celle portée aux besoins des équipes, améliorer sa présence et inspirer
• Gérer les dynamiques complexes, les collaborateurs ou clients difficiles, améliorer la collaboration
• Renforcer sa confiance en soi, se reconnecter à ses valeurs, sa façon de penser, de communiquer, de diriger
• Faire face à des problématiques émotionnelles ou identitaires, telles que l'épuisement professionnel ou le sentiment de ne pas être à sa place dans son environnement

Le coaching crée un espace de réflexion, d'introspection et de progression – à votre rythme et selon vos termes.

Ma méthode de travail

Mon coaching s'inspire de l'approche Solutions Focused, une approche pragmatique, orientée vers l'avenir et fondée sur les resources que vous possédez déjà – mais avez oubliées ou n'êtes parfois pas conscient. J'offre un espace pour les (re)découvrir, réfléchir, explorer de nouvelles possibilités et aller de l'avant à votre propre rythme.

Au cours de l'année écoulée, j'ai mené plus de 60 séances de coaching avec des professionnels et des dirigeants – chacune articulée autour de la personne qui se trouvait en face de moi.

L'espace d'écoute et de parole que j'offre est fondé sur des valeurs qui me tiennent à cœur: la curiosité, l'apprentissage, l'empathie, l'authenticité et la résilience. Nous restons curieux - de vos pensées, de vos habitudes et de vos espoirs. Nous considérons chaque expérience, même les plus difficiles, comme une source d'inspiration. Nous essayons de nous regarder et de regarder les autres avec empathie et bienveillance. Nous laissons la place à l'honnêteté et nous revenons - encore et encore - à ce qui vous motive à aller de l'avant, même lorsque les choses semblent incertaines.

Certaines séances sont stratégiques. D'autres sont plus introspectives. Parfois, nous nous penchons sur un objectif spécifique ; parfois, nous suivons un sentiment. Ce qui compte, c'est que cela fonctionne pour vous.

Comment se déroulent les séances 

Les séances de coaching durent 60 minutes et se déroulent en ligne, en visio. Certains clients viennent pour trois séances ciblées. D'autres continuent sur une plus longue période, avec une séance mensuelle ou une séance hebdomadaire lors de transitions importantes. Vous décidez du rythme et de la fréquence en fonction de ce qui vous convient - selon que vous recherchiez un accompagnement structuré ou avoir plus de temps de réflexion au fur et à mesure que les choses évoluent.

Je peux aussi proposer des séances en présentiel. Faites-moi savoir si c'est une modalité que vous aimeriez explorer.
J'interviens en français et en anglais – n'hésitez pas à m'indiquer la langue qui vous convient le mieux.

Chaque séance est un espace fait pour donner du sens aux choses, réfléchir, pour planifier ou pour démêler. Parfois, nous restons sur le même thème pendant plusieurs séances ; d'autres fois, quelque chose d'inattendu se présente et nous commençons par là.

Vous n'avez pas besoin de préparer quoi que ce soit. Il vous suffit de vous présenter et nous partirons de là.